Por Cláudia Romero
Muitos pensam que motivação vem de fatores externos como: ganhar
bem, ter uma boa família, estar cercado de amigos entre outros. Mas estar
motivado na verdade não consiste em nenhum destes aspectos.
A motivação é algo que vem de dentro do seu humano e irradia em seu ser, é algo
que somente você pode buscar, e depende tão somente de você.
Para estar motivado você primeiramente precisa estar de bem com você mesmo,
depois você precisa descobrir possíveis fatores que possam estar desencadeando
a motivação dentro de você, (lembrando que coisas que acontece ao nosso redor
pode contribuir para nos motivarmos ou não, mas o principal é a pessoa, ninguém
e nada motiva).
Pelo simples fato da motivação ser algo intrínseco, uma pessoa pode não ter
ninguém ao seu lado, ter um cargo aparentemente ruim e ainda ganhar pouco, mas
o simples fato de saber que se ele se dedicar e estudar ele terá uma melhor
remuneração e conseguir oportunidades melhores trazendo pra perto pessoa
agradáveis conseqüentemente ele estará motivado.
Automaticamente condições melhores de vida não é sinônimo de motivação. Podemos
usar como exemplo um aumento, nossa é uma alegria imensa, a pessoa tem um animo
a mais e é motivada, mas no mês seguinte seu aumento já está todo comprometido
e novamente você se depara com a mesma situação de desanimo, isso ocorre porque
muitos confundem a motivação com a empolgação, a pessoa motivada luta a cada
dia para está motivação crescer, conquistando novos sentimentos e novas
realidades e a pessoa empolgada é de momento, agora ela tudo pode e daqui a
alguns minutos ela nada pode.
Não seja uma pessoa perdida em seus sentimentos , agora você já sabe que só
depende de você mesmo para se motivar, não deixe que situações ruins te oprima,
mas deixe a sua autoestima, sua esperança e sua fé em que as coisas vão mudar
te motivar totalmente.
A motivação é o que faz um colaborador se mover dentro de uma organização e se
manter na empresa, sem ela diga se que nada de inovador acontece. Todo ser
humano necessita de incentivo para continuar progredindo na vida, Lideres e
Gestores no tempo em que nos encontramos são os responsáveis para que isso
aconteça na vida de seus subordinados, lembrando se sempre que motivação não é
um status de vida, mas sim algo intrínseco um sentimento, bom de felicidade de
e satisfação. É de inteira responsabilidade das empresas detectarem onde está a
desmotivação de seus funcionários, com as ferramentas que o RH disponibiliza,
para medir a satisfação de todos.
E certo que nem todas as empresas estão preocupadas com o que seus funcionários
pensam, ou como eles estão, mas é certo e de fato todas as empresas em comum
têm a noção de que, sem o Capital Intelectual dentro das organizações nada
funciona, sem eles o ar some e a empresa deixar de respirar (existir). Se os
seus colaboradores pararem de trabalhar, sua empresa para de respirar, Motivar
não é só uma moda de grandes empresas ou invenção do RH, mas sim ter noção de
que um funcionário satisfeito é garantia de resultado positivo.
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